HP, Çalışanlarını İşten Çıkararak Yapay Zeka Yatırımı Yapacak

HP Inc. şirketi, yapay zeka uygulamalarına yönelik yatırımlarını artırmak amacıyla 4,000 ila 6,000 çalışanını işten çıkarma kararı aldığını duyurdu. Bu kapsamda gerçekleştirilecek işten çıkarmaların, 2028 mali yılı sonunda şirketin yıllık brüt gelir hedefinde 1 milyar dolarlık bir tasarruf sağlaması bekleniyor.

Şirket, işten çıkarma sürecini mali yılın sonuna kadar tamamlamayı planlıyor. HP CEO'su Enrique Lores, Salı günü yapılan kazanç çağrısında, bu kesintilerin özellikle ürün geliştirme, iç operasyonlar ve müşteri destek hizmetleri üzerinde önemli etkiler yaratacağını vurguladı. Lores, yapay zeka teknolojilerinin kullanılmasıyla HP'nin ürün yeniliğini hızlandırmayı, müşteri memnuniyetini artırmayı ve genel verimliliği yükseltmeyi hedeflediğini ifade etti.

HP'nin bu kararı, teknoloji dünyasında yapay zekanın giderek daha fazla önem kazandığı bir dönemde alınmış bir adım olarak değerlendiriliyor. Şirket, yapay zeka uygulamaları ile iş süreçlerini optimize etmeyi ve rekabet gücünü artırmayı amaçlıyor. Ancak, bu süreçte binlerce çalışanın işsiz kalacak olması, şirketin sosyal sorumlulukları açısından eleştirilere yol açabilir.

İşten çıkarma kararının, HP'nin uzun vadeli stratejileriyle ne ölçüde örtüştüğü ve bu süreçte çalışanların nasıl etkileneceği merak konusu. Çalışanlar ve sendikalar, işten çıkarmaların nedenleri ve şirketin gelecekteki iş gücü planları hakkında daha fazla bilgi talep ediyor. HP'nin bu adımının, sektör genelinde de benzer uygulamalara yol açıp açmayacağı ise dikkatle izleniyor.

Sonuç olarak, HP Inc.'in yapay zeka odaklı dönüşüm süreci, hem şirketin hem de çalışanların geleceği açısından önemli bir dönüm noktası oluşturuyor. Şirketin bu stratejiyi nasıl hayata geçireceği ve çalışanlarına ne tür destekler sunacağı, önümüzdeki dönemde takip edilecek gelişmeler arasında yer alıyor.