Bugün: 25 Aralık 2025 · Saat: --:--
SON DAKİKA
Zelenskiy, Witkoff ve Kushner ile Telefon Görüşmesi Yaptı - Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Regaip Kandili mesajı - Japonya Açıklarında 5,6 Büyüklüğünde Deprem Gerçekleşti - Kapıkule'de 31 Kilogram Kokain Operasyonu Gerçekleşti - İklim Değişikliği Turizmi Tehdit Ediyor - Gıda Güvenliği Üzerine Önemli Değerlendirme Yapıldı - Türk Gazetecilere Azerbaycan Basın Madalyası Verildi - Malatya'daki Hakimbey Apartmanı davasında karar çıktı - Sabiha Gökçen Havalimanı'nda Rekor Yolcu Sayısı Açıklandı - Papa Leo'dan Noel'de barış çağrısı - CHP'den Kamer Genç görüntüleriyle ilgili açıklama - Göller için Su Kanunu Taslağı Hazırlandı - Numan Kurtulmuş'tan Libya'ya taziye telefonu - Gençlik ve Spor Bakanı'ndan gençlere sağlıklı yaşam çağrısı - Kurtulmuş'tan Regaip Kandili mesajı: Birlik ve beraberlik vurgusu - Yunanistan'ın İsrail ile İlişkileri Üzerine Uzman Uyarıları - UNICEF: Gazze'deki çocuklar hala acı çekiyor - Kerkük'te Selzedelere Türk Kızılay'dan Gıda Yardımı - Çayırova'da Afet Bilinci Eğitimi Tamamlandı - Erdoğan, Sudan Lideri Burhan ile İşbirliği Görüşmesi Yaptı -
USD - EUR -

İngiltere'de Hissedar İsyanı Sona Erdi, Maaş Tartışmaları Başladı

İngiltere'deki halka açık şirketlerin yönetim kurulu odalarında meydana gelen suistimalleri ve aşırılıkları önlemek amacıyla oluşturulan kamuya açık kayıt sisteminin kapatılması, şeffaflık ve yönetim konularında ciddi endişelere yol açtı. Düşünce kuruluşları, İşçi Partisi hükümetinin bu kaydı kapatmasının ardından, şirketlerin sekiz yıl aradan sonra üst düzey yöneticilere yapılan maaş ödemeleriyle ilgili tartışmaları göz ardı edebileceğini belirtiyor.

Kamu kaydı, 2017 yılında eski Tory başbakanı Theresa May döneminde hayata geçirilmişti. Bu sistem, yıllık genel kurullarda hissedar isyanlarına uğrayan şirketlerin ifşa edilmesi amacıyla geliştirilmişti. Hissedarlar, şirketlerin yönetim kurulu üyelerine ödenen aşırı primler ve yüksek maaş artışları gibi konularla ilgili endişelerini dile getirerek, bu durumun şirketlerin performansına olumsuz etki yaptığını savunuyordu.

Kayıt sisteminin kapatılması, şirketlerin yönetim kurullarındaki uygulamaları daha az denetim altında bırakacak gibi görünüyor. Uzmanlar, bu durumun, yöneticilerin maaşlarıyla ilgili şeffaflığın azalmasına ve dolayısıyla olası suistimallere zemin hazırlayabileceğine dikkat çekiyor. Ayrıca, kamuoyunun şirketlerin mali durumları ve yöneticilerin ödemeleri hakkında yeterli bilgiye sahip olamaması, hissedarların karar alma süreçlerine katılımını da olumsuz etkileyebilir.

Bu gelişmeler ışığında, iş dünyasında maaş tartışmaları yeniden alevlenmeye başladı. Birçok analist, şirketlerin liderlik kadrolarına yapılan maaş ödemelerinin, şirket performansıyla orantılı olarak belirlenmesi gerektiğini vurguluyor. Ancak, şeffaflık eksikliği nedeniyle, bu tür önlemlerin alınıp alınmayacağı belirsizliğini koruyor.

İşçi Partisi hükümetinin kararının, şirketlerin yönetim biçimlerini nasıl etkileyeceği konusunda farklı görüşler mevcut. Bazı uzmanlar, bu durumun şirketlerin daha fazla sorumluluk almasını teşvik edebileceğini savunurken, diğerleri ise bunun tam tersine, daha fazla suistimale yol açabileceğinden endişe ediyor.

Sonuç olarak, İngiltere'deki halka açık şirketlerde yönetim kurulu maaşları ve şeffaflık konuları, kamuoyunun ve hissedarların dikkatini çeken önemli bir mesele olarak gündemde kalmaya devam edecek. Şirketlerin bu konudaki tutumları ve hükümetin atacağı adımlar, önümüzdeki dönemde iş dünyasında tartışmaların şekillenmesine yön verecek.

Kaynak: THE GUARDIAN

Haber Tarihi: 25.12.2025 18:00